一些日德美跨国企业喜爱介绍自己的企业社会职责(CSR)，例如许多削减碳和污染物的排放，或把废旧产品进行了收回再利用，节假日安排职工环保公益行，像健步走、为残疾人服务等，乃至饶有兴趣地带领咱们观赏他们洁净亮堂的厂房，他们的义举令人赞叹不已。
“企业社会职责”有规范可依
原本企业社会职责有规范可依!2018年5月，IPC(世界电子工业联接协会)在京IPC CSR企业社会职责专题会议，介绍了CSR及IPC-1401规范。
IPC亚太区总裁柯汉忠先生称，IPC-1401规范是全球供应链规范，首要为了树立全球可继续的收购系统。规范于2014年开发，2017年2月正式发布。
此次规范拟定，全球有80多家企业、十多家职业协会的约160名专家志愿者参加开发，其中有许多我国企业，往后期望有更多的规范由我国主写，并影响到全球。由于许多产品是我国主做的，例如PCB(印制电路板)有40%的事务是在我国。
IPC的规范首要是为了服务于会员。例如一家深圳大型通讯企业的许多事务在欧洲，欧洲对CSR检查十分苛刻，“IPC我国”帮这家深圳企业写陈述，使其成功打入欧洲商场。
全球供应链的CSR挑战和应对
“CSR(企业社会职责)是耐克(Nike)和李维斯(Levi’s)建议的。”IPC-1401规范技能组副主席刘美华女士介绍说，由于最初耐克作为跨国公司，没有自己的工厂，制作悉数外包，但协作工厂不断爆出丑闻，例如作业环境恶劣、雇佣童工等，为此美国曾建议了抵抗耐克的运动。另一方面，代工企业也很苦恼，原本赢利就很菲薄，还要敷衍上面的一遍遍检查，处于疲惫应对状况，例如作业环境、是否雇佣童工、是否有贪腐、对环境负荷的影响等，还有某一上游供货商呈现意外事故而导致断货等现象。
IPC-1401是针对电子业而拟定的规范，聚集利益相关方的诉求，提高收购竞赛力，与RBA/JAC规范互为补充。
刘美华女士也是富士施乐(深圳)公司的CSR司理，介绍了其CSR施行阅历。从2007年起，小到公司的食堂到班车等都到达CSR收购规范(如下图)。
不仅如此，富士施乐还自动教育和训练供货商，树立对重大危险有防备机制等。据统计，其供货商有126家，其中有14家曩昔呈现过停工现象，会导致企业的停工停线。在剖析中，发现有些中小微企业职工常常长期作业，乃至一年才歇息1天，在富士施乐的优化战略下，削减了供货商的停工，完成了安稳供货，使供货商与富士施乐共赢。
社会职责绩效怎么点评?
中环联合认证中心技能总监顾江源介绍道，是否准时发放薪酬，薪酬增加是否考虑物价增加，作业环境是否安全健康，是否职工有必定的训练和升职时机，男女平等等，CSR IPC-1401规范都有触及。一起，顾总个人以为肯定制止运用童工未必是件功德，例如赤贫、战役等环境，假如不给孩子找点作业学习时机，孩子们会成为野孩子。以顾总的亲身阅历，他是青海人，小时候当过皮鞋杂工，以为学徒的阅历也训练人。
现在环保在我国很重要，是否合格已是政治任务，因而企业要坚决地到达各项规范。
实际上，CSR没有一个一致的规范，依据难易程度分为三个等级。别的要看自己在供应链中所在的位置和环境，假如自己影响力小，说了也没用。像沃尔玛、耐克、阿迪达斯等大企业就很有话语权，一呼百诺。再有，我国80%以上是中小微企业，较为弱势，假如执行得太严厉了，恐怕承受不了。
据悉，IPC-1401的购买只需40美元。而且前90天企业是能够从网上免费观看的。假如有些企业需要对IPC-1401进行解读和认证，IPC能够协助。
关于IPC
IPC—世界电子工业联接协会是一家全球性电子职业协会。IPC总部坐落美国伊利诺伊州班诺克本。IPC致力于提高4300多家会员企业的竞赛优势并协助他们获得商业上的成功。IPC的会员企业遍及在包含规划、印制电路板、电子拼装、OEM和测验等电子职业产业链的各个环节。作为会员驱动型安排，IPC供给的服务首要有：职业规范、训练认证、商场研讨和环境保护，而且经过展开各种类型的工业项目来满意这个全球产量达2万亿美元的职业需求。此外，IPC在青岛、上海、深圳、北京、姑苏、成都、台北、新墨西哥州的陶斯、弗吉尼亚州的惠灵顿、瑞典的斯德哥尔摩、俄罗斯的莫斯科、印度的班加罗尔、比利时的布鲁塞尔等地都设有办事机构。
