威马电池企业文明
企业文明是企业精神、优秀质量、价值寻求、文明行为、诺言形象的集中体现。威马电池的高速继续开展，得益于党的改革开放的好方针，得益于社会各界的关怀与支撑和整体威马人的一起努力，并且也得益于企业文明的立异和开展。多年来，企业已形成了独具特色的威马文明。
● 主题理念：做客户资深的电池参谋，为客户供给高质量产品，为客户供给5星级服务。
● 价值观：用质量和服务写出威马的价值。
● 人才观：人才是威马得以开展的底子，人才是威马的魂灵。
● 企业精神：联合，务实，立异，开展。
● 开展理念：威马把立异作为企业开展的根底，不只技能立异，在产品、商场、办理、系统和观念上也不断立异，立异是威马开展的源动力，而立异的根底就需求兢兢业业的作业。别的公司是一个随同年代开展脚步的科技企业，公司在寻求坚持内部静态平衡不断进行突变开展的一起，也跟着外部的改变进行突变，从而使公司一直在安稳的状态下，不断开展改变。
● 技能理念：科技为先导，技能为力气。
● 质量方针：施行世界质量办理系统，并继续改善。研制出产高效、经用的电池，满意客户需求。寻求优秀质量，供给优质服务，促进顾客与咱们一起开展。
● 质量方针：零缺点、零走漏。
人才是企业经营与开展的魂灵。多年来，信湖公司广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念立异，准则标准，服务周详，联合协作，为人才营建一种揭露、公平、公平的作业环境和作业舞台，经过内部提升与外部人才引进相结合，完善的人力资源办理机制促进优秀人才锋芒毕露，完成人力资源的有用开发和合理装备，以到达人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的办理主旨。
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威马人才观 |
人才是企业开展的底子，是企业的榜首资源。
人才是企业最宝贵、贵稀缺的资源。
现代企业的竞赛归根到底是人才的竞赛。谁具有人才，谁将占有商场竞赛的制高点。
威马，集合精英的人才航母。
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人才战略 |
人才战略是公司战略开展的重要组成部分。“以人为本”是完成公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，开展人才”是人才战略的中心。
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人为本，知人善任；
3） 人道办理，量才录用；
4） 作业开展，一起生长；
5） 福利留人，作业留人。
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人力资源办理机制 |
科学的人力资源办理机制是完成公司人才战略的底子保证。威马公司一直坚持建立健全人力资源办理机制，形成了“开发、竞赛、鼓励、筛选”的用人机制，为优秀人才供给宽广的作业开展空间。
1） 吸纳人才
在全国范围内，形形色色纳人才，威马喜爱赋有发明热情的年青复合型人才，经过引进商场导向的人才价值定位系统，建立了赋有竞赛力的薪酬系统。
2） 善用人才
高度重视最终作业成果，是公司承传的优秀作风。有成效，有成果，到达方针，在威马公司会得到不断的进步。
